Mitarbeiter binden. Zukunft sichern.
Mitarbeiterbindung und Künstliche Intelligenz als Erfolgsfaktoren im Mittelstand

Die Arbeitswelt im Wandel
Die Personalwirtschaft steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel, neue Arbeitsmodelle und steigende Erwartungen von Mitarbeitenden stellen HR vor völlig neue Herausforderungen. Der Fachkongress in Leipzig greift diese Entwicklungen auf und widmet sich der zentralen Frage:
Wie kann Personalarbeit zukunftsfähig, resilienzstärkend und zugleich menschlich gestaltet werden?

Praxisnah und zukunftsorientiert
Der Kongress bringt HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Expertinnen und Experten aus Praxis, Wissenschaft und Beratung zusammen. Im Fokus stehen konkrete Lösungen, erprobte Best Practices und umsetzbare Strategien – von KI-gestütztem Recruiting und skills-basierter Personalplanung über Unternehmenskultur und mentale Gesundheit bis hin zur strategischen Rolle von HR in Zeiten des Wandels.

Resilienz als Erfolgsfaktor
Ein zentrales Leitmotiv des Kongresses ist die Resilienz von Unternehmen. In einer Arbeitswelt, die von Unsicherheit, Geschwindigkeit und steigender Komplexität geprägt ist, wird sie zum entscheidenden Erfolgsfaktor. HR übernimmt hierbei eine Schlüsselrolle:

• Datenbasierte Entscheidungen und digitale Prozesse
• Vorausschauende Personal- und Kompetenzentwicklung
• Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung
• Führungskultur, die Vertrauen, Lernfähigkeit und Orientierung schafft

Der Kongress macht diese Zusammenhänge sichtbar und bietet Raum für Austausch, Inspiration und Vernetzung auf Augenhöhe.

Veranstalter & Mitveranstalter
Der Fachkruafte Kongress in Leipzig wird veranstaltet von der Oskar-Patzelt-Stiftung in Kooperation mit Green Projects Osnabrück GmbH und Biometric-Underwriting GmbH. Gemeinsam schaffen sie eine Plattform für praxisnahen Austausch, Wissenstransfer und innovative Impulse für die Zukunft der Personalwirtschaft.